自己的社保有兩年沒有繳納，該怎么樣進(jìn)行補繳呢？有哪些注意事項呢？造成社保的中斷繳費，首先我們要來判定是因為個人原因所造成的，還是工作單位的原因所造成的。如果是個人原因所造成的，一般是不允許補交的，因為早在2016年的時候，人社部門就出臺了，相關(guān)的規(guī)定不得以補交的形式，來延長自己的累積繳費年限，所以各個地區(qū)實際上也是不允許來進(jìn)行補交的。

      但是如果是工作單位的原因造成的中斷，那么由工作單位申請，是可以來進(jìn)行補交的。注意這里面必須要通過工作單位申請，你個人是無法去申請的。個人申請社保部門也會駁回的，所以沒有任何意義，勞動合同關(guān)系存續(xù)期內(nèi)，那么作為工作單位來講，它是有責(zé)任有義務(wù)來繳納社保的，這一點是毫無疑問。所以說要求工作單位來進(jìn)行補交也是很正常的。

      在現(xiàn)實當(dāng)中很多人中斷社保的情形，其實最常見的一種就是離職以后，沒有找到新的工作單位。 而在這個失業(yè)窗口期內(nèi)就沒有去管這個社保，找到了新單位以后才發(fā)現(xiàn)社保中斷繳費了。遇到這種情況其實都是個人原因所導(dǎo)致的，因為你已經(jīng)解除了勞動合同不屬于單位的員工，所以說就不能夠通過工作單位去申請補交。個人原因造成的中斷繳費又無法來進(jìn)行補繳，所以說就會造成事實上的社保中斷，從而降低減少你的繳費年限，甚至?xí)绊懙结t(yī)保的正常報銷。如果在工作空檔期期間還想繳納員工社保可以通過第三方機構(gòu)來繳納。

      那么我們需要做的就是，如果你從單位離職以后，及時的把自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移出來。然后按照靈活就業(yè)的方式來參保，可以同時去參加，職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險。這樣的話就能夠形成一個正常的繳費，形成一個連續(xù)不斷的繳費年限。從而讓自己將來的退休養(yǎng)老金，甚至包括醫(yī)保的報銷待遇，都不會有任何的影響。

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