無論在哪個(gè)城市都會(huì)有很多企業(yè)對(duì)給員工交社保一知半解，只知道要給員工繳納社保，但是不知道應(yīng)該怎么去給員工交，那這個(gè)時(shí)候就需要一個(gè)人力資源公司來幫助企業(yè)為員工代繳社保了。

      那么企業(yè)代繳社保的好處有哪些呢?

      首先，代繳社?？梢越夥牌髽I(yè)的勞動(dòng)力，讓企業(yè)更好地關(guān)注企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。其次，代繳社?？梢越鉀Q社保操作的復(fù)雜性，避免社保繳納過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤。第三，代繳社?？梢越档推髽I(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)，減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。第四，代繳社保可以提升企業(yè)的競爭力，提高員工的工作效率和生產(chǎn)力。第五，代繳社?？梢韵硎芨嗟膬?yōu)惠政策，為企業(yè)節(jié)省成本。

      最后，選擇第三方社保代繳公司的時(shí)候一定要注意檢查這家公司的資質(zhì)是否齊全合規(guī)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十三條 【無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營單位的法律責(zé)任】對(duì)不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。檢查資質(zhì)也很簡單，就是檢查這家單位是否有《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。