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社保代繳是屬于一個常見的事情?，F(xiàn)在不僅只有個人選擇社保代繳，還有許多小型公司也加入了社保代繳的行列。個人代繳社保能夠?yàn)樽约涸诠ぷ骺諜n期保證社保不出現(xiàn)斷交的情況，那么企業(yè)代繳社保能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來哪些好處呢？哪種企業(yè)比較適合社保代繳呢？我們一起往下看。
企業(yè)選擇社保代繳的好處有以下幾點(diǎn)：
1、有利于企業(yè)靈活確定員工社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)，節(jié)省企業(yè)成本。
企業(yè)自行開戶辦理社保、公積金，繳費(fèi)基數(shù)需按照員工工資基數(shù)確定，不能靈活選擇，否則有可能面臨社保部門稽核風(fēng)險及勞動年檢不合格風(fēng)險。
2、可以減少人力資源部門重復(fù)工作
公司員工的社保都需要專門的社保管理人員去申報(bào)。社保申報(bào)統(tǒng)計(jì)是非常繁瑣的，企業(yè)通過第三方公司代繳后可以有效的避免這些繁瑣的流程，全程交給代繳公司去操作即可，可以為公司省去一部分人力。
3、有效的降低企業(yè)的非核心業(yè)務(wù)支出
想必我們都知道，企業(yè)招聘的專業(yè)人力資源的薪資待遇并不低。如果企業(yè)在員工社保問題上選擇社保代繳，可以有效的降低企業(yè)的非核心業(yè)務(wù)支出。
4、可以減少用工的風(fēng)險
如果企業(yè)人力資源在處理社保問題上，處理不好就容易出現(xiàn)法務(wù)風(fēng)險。如果通過第三方社保代繳公司，可以很好解決人力資源繳納社保過程中遇到的風(fēng)險，及時糾正企業(yè)在人事管理支出上的錯誤。
哪些企業(yè)更適合社保代繳？比較適合企業(yè)代繳的公司有創(chuàng)業(yè)初期的小型企業(yè)、沒有專業(yè)HR團(tuán)隊(duì)的中型企業(yè)以及開分公司的大型企業(yè)。
(文章來源：濟(jì)南社保代繳公司)
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