從現(xiàn)在的角度在說，是很有必要繳納社保的。如果在你失業(yè)以后，你雖然沒有工作單位的主體，個人沒有辦法通過單位直接去交納社保。但是我們依然可以按照，靈活就業(yè)的方式來交納社保。除了按照靈活就業(yè)的方式繳納還可以代繳社保，代繳社保繳納的是五險。無論你是以靈活就業(yè)的身份繳納社保還是找機構代繳的社保都是可以累計提高繳費年限的，繳費年限提高了退休后的養(yǎng)老金待遇也會提高。

      那么假如說你失業(yè)以后沒有交納社保，就意味著你之前在單位參保的年限今后不再增加，比如說你之前在單位工作了20年，失業(yè)以后一直沒有參加社保，那么將來計算養(yǎng)老金的過程中，也僅僅只會按照20年來給予計算，所獲得養(yǎng)老金的待遇水平肯定不會特別高。那么我們是有理由有必要繼續(xù)參加社保，只不過按照靈活就業(yè)的方式來參保，所付出的繳費成本和比例可能會更高一些。

      有些人失業(yè)以后失去了穩(wěn)定的工作，也失去了穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，那么他可能就是不愿意去參加社保，這種心情我們是可以理解，但是要從社保角度來說，是有必要去參加社保的。如果你參加的是靈活就業(yè)，還可以享受到社保補貼。靈活就業(yè)社保補貼是距離法定退休不足5年時可以申請社保補貼，這樣就會大大降低社保繳納費用的壓力。目前有很多事情是需要職工社保連續(xù)繳納才能夠辦理的。如果代繳職工社保則沒有社保補貼，因為職工社保是個人與單位共同承擔的，你與代繳機構不存在勞動關系則需要自己全部承擔繳納費用。一般代繳職工社保的人群都屬于在工作空檔期不想讓社保出現(xiàn)斷交的，等找到下家單位就將自己的社保關系轉移到新單位了。

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